Was ist Compliance?

Für viele bedeutet Compliance das Verbot von liebgewonnenen Gewohnheiten wie zum Beispiel Einladungen zum Essen, Weihnachtsgeschenke und VIP-Tickets für Fußballspiele.

Aber ist das wirklich Compliance?

Compliance ist die Befähigung von Unternehmen und Mitarbeitenden die geltenden Gesetze und internen Regeln einzuhalten. Bei Compliance geht es darum präventiv Gesetzesverstöße zu vermeiden.

Compliance bedeutet Mitarbeitende zu informieren welche Gesetze und Verordnungen für das Unternehmen relevant sind und wie diese Vorschriften in die tägliche Arbeit integriert werden können.

Hierzu müssen den Mitarbeitenden viele Informationen zur Verfügung gestellt werden. Compliance ist auch Informationsmanagement.

Gut, wenn man dies digital lösen kann. Dabei muss aber auch berücksichtigt werden, wie man alle Mitarbeitenden erreichen kann.

Ideal ist es Informationen über das betriebliche Intranet zur Verfügung zu stellen. Sinnvoll ist dies allerdings nur dann, wenn alle Mitarbeitenden darauf Zugriff haben. Ist dies nicht gewährleistet, sollte man sich Gedanken über eine andere technische Lösung machen.

Ein gutes Compliance Managementsystem sorgt dafür, dass die Haftung des Managements reduziert wird. Die Gefahr gegen Gesetze zu verstoßen, wird geringer. Deshalb sollte das Management eines jeden Unternehmens ein großes Interesse an einem guten und effektiven Compliance Management System haben.

Aus diesem Grund ist Compliance auch keine Holschuld der Mitarbeitenden, sondern eine Bringschuld des Managements.

Wie sehen Sie das?

Sie wünschen sich Unterstützung für die Ausarbeitung Ihres Compliance Management Systems? Dann kontaktieren Sie mich gerne unter www.amk-law.de.